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Es war Zeit für Steve Jobs zu gehen

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In meinen über sechs Jahren, in denen ich Cupertino hier und anderswo beschreibe, kann ich Ihnen sagen, dass ich nicht erwartet habe, eine solche Geschichte noch einige Jahre länger zu schreiben. Apple ist Steve Jobs und Steve Jobs ist Apple.

Aber lassen Sie uns hier über die Türkei reden: Die Gesundheit von Jobs war ein Thema, fast eine morbide Faszination in der Tech-Presse. Ganze Geschichten wurden gewidmet zur Analyse seines Aussehens da es sich offensichtlich von Keynote zu Keynote änderte.

Diese fast ständige Spekulation hat das gesamte Unternehmen ins Wanken gebracht. Mit die relative Stille um den Mann selbst wurden die Anleger nervös. Gab es eine Nachfolgeregelung? Schlimmer noch, würde ein Apple sans-Jobs überleben können?

Ich sage es einfach, und zwar mit dem Respekt, den Mr. Jobs wirklich verdient: es war Zeit für ihn zu gehen.

Kein Unternehmen ist so einzigartig an eine Person gebunden wie Apple. Dies ist der Grund, warum Sie nach der Ankündigung oder zum Teufel eine solche Volatilität des Apple-Aktienkurses sehen, eine solche Aufmerksamkeit auf den Führungswechsel wie hier.

Hätte Jobs länger herumgehangen, da sich sein Gesundheitszustand verschlechterte, würde die Unsicherheit über die Zukunft von Apple zunehmen.

Ja, das Unternehmen ist außerordentlich erfolgreich, aber Investoren mögen es nicht, nicht zu wissen, was vor sich geht. Der Aktienkurs hat sich von Zeit zu Zeit nur aufgrund von Gerüchten über die Gesundheit von Jobs bewegt und die tatsächlichen Erfolge des Unternehmens anscheinend ignoriert. Stellen Sie sich vor, Apple hätte Jobs verloren während er war CEO.

Es gibt noch einen weiteren Grund, warum dies jetzt passieren musste, und das sind die Mitarbeiter von Apple. Sie brauchen Zeit, um sich auf die neue Führung einzustellen. Schließlich haben Jobs und der neue CEO Tim Cook zwei völlig unterschiedliche Führungsstile: erstere sehr praktisch und engagiert, letztere eher im Hintergrund und administrativ.

An diesem Punkt sollte ich etwas gestehen: Ich bin nicht der größte Cook-Fan an der Spitze von Apple. Ich glaube nicht, dass er auf Dauer der Richtige ist. Die Unternehmenskultur stützt sich stark auf eine Vision selbst und eine zentrale Figur.

Jobs hat das bereitgestellt, und ich glaube nicht, dass Cook das kann. Wie soll das Unternehmen jetzt mit einem CEO operieren, der aus dem Rampenlicht bleibt – was wahrscheinlich auch bedeutet, dass die Führung von Apples Vision zu einer Teamleistung wird, die so anfällig für Meinungsverschiedenheiten und widersprüchliche Meinungen ist.

Erinnern Sie sich, was das letzte Mal passiert ist, als Apple die Führung von Apple eher eine Teamleistung war? Nachdem Jobs 1985 verdrängt wurde. Das Unternehmen stand kurz vor dem Bankrott, als er 1997 als Interims-CEO zurückkehrte. Apple kann nicht auf die logistische Art und Weise geführt werden, die Cook als CEO meiner Meinung nach führen und visionär bleiben wird. Als innovativ.

Wenn Sie mich fragen, war ich schon immer ein Fan von iOS-Chef Scott Forstall. Der Mann hat mich durch seine zunehmenden öffentlichen Auftritte bei Apple-Events beeindruckt: Er hat die Ausstrahlung, teilt Hiobs Vision und weiß sie gut auszudrücken.

Forstall ist der nächste langjährige CEO von Apple und nicht Cook. Aber ich schweife ab.

Mir ist klar, dass Jobs als Vorsitzender im Hintergrund stehen wird, aber er weiß genauso gut wie wir, dass er dramatisch zurücktreten muss. Wenn Sie weiterhin öffentlich im Namen von Apple auftreten oder das Tagesgeschäft maßgeblich beeinflussen, wird dies nur Ärger verursachen.

Apple-Investoren werden dies erkennen und als Zeichen von Führungsschwäche sehen. Das schadet dem Unternehmen insgesamt. Das muss also ein sauberer Bruch sein. Aber gleichzeitig wird es den Anlegern etwas Trost geben, Jobs vorerst dort zu haben, da sich die Welt an das Leben ohne Steve Jobs gewöhnt hat.

Glauben Sie mir, es musste eher früher als später passieren.



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