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Mitarbeiter entwickeln schlechte Sicherheitsgewohnheiten, während sie von zu Hause aus arbeiten

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Zu Hause arbeiten spät

Einer neuen Umfrage zufolge hat jeder dritte Mitarbeiter bei der Remote-Arbeit schlechte Sicherheitsgewohnheiten entwickelt.

Die Studie des Sicherheitsunternehmens auf menschlicher Ebene Tessian stellt fest, dass jüngere Mitarbeiter am ehesten zugeben, dass sie Cybersicherheitsecken gekürzt haben, 51 Prozent der 16- bis 24-Jährigen und 46 Prozent der 25- bis 34-Jährigen geben an, dass sie Sicherheitsumgehungen verwendet haben.

Darüber hinaus geben 39 Prozent an, dass sich das Cybersicherheitsverhalten, das sie bei der Arbeit von zu Hause aus praktizieren, von denen im Büro unterscheidet. IT-Führungskräfte sind hinsichtlich der Rückkehr ins Büro optimistisch. 70 Prozent sind der Meinung, dass die Mitarbeiter die Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens in Bezug auf Datenschutz und Privatsphäre eher befolgen werden. Das sehen jedoch nur 57 Prozent der Mitarbeiter genauso.

Über ein Viertel der Mitarbeiter geben zu, dass sie bei der Arbeit von zu Hause aus Cybersicherheitsfehler gemacht haben – von denen einige die Unternehmenssicherheit gefährdet haben –, von denen sie sagen, dass sie nie jemand erfahren wird. 27 Prozent geben an, dass sie es versäumt haben, Cybersicherheitsfehler zu melden, weil sie befürchten, mit Disziplinarmaßnahmen konfrontiert zu werden oder zusätzliche Sicherheitsschulungen zu benötigen.

Wenn es um die Rückkehr an den Arbeitsplatz geht, befürchten 54 Prozent der IT-Führungskräfte, dass ihre Mitarbeiter infizierte Geräte und Malware an ihren Arbeitsplatz bringen. Dies ist wahrscheinlich ein gültiger Punkt, da 40 Prozent der Mitarbeiter sagen, dass sie planen, im Büro von persönlichen Geräten aus zu arbeiten.

Die Mehrheit der IT-Führungskräfte (69 Prozent) glaubt auch, dass Ransomware-Angriffe an einem hybriden Arbeitsplatz ein größeres Problem darstellen werden, wobei Anwaltskanzleien und Gesundheitsorganisationen besonders besorgt über diese Bedrohung sind. Darüber hinaus sagen 67 Prozent eine Zunahme gezielter Phishing-E-Mails voraus, was die schnell wachsende Zahl von Phishing-Angriffen auf Unternehmen erhöht.

„Der Wechsel zu einer vollständig dezentralen Belegschaft war eine große Herausforderung für IT-Führungskräfte, aber der nächste Übergang zu einem hybriden Arbeitsmodell wird noch schwieriger – insbesondere im Hinblick auf das Verhalten der Mitarbeiter“, sagte Tim Sadler, Co- Gründer und CEO von Tessian. „Mitarbeiter sind die Torwächter für Daten und Systeme, aber von ihnen zu erwarten, dass sie Sicherheitsexperten sind und sie zur Compliance zu zwingen, wird nicht funktionieren dauerhafte Verhaltensänderung Überstunden, wenn sie in dieser neuen Arbeitsweise erfolgreich sind.“

Sie können die Kompletter Bericht von der tessischen Seite.

Bildnachweis: stokkete/Depositphotos.com



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